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      人力資源管理系統
      發布時間:2022-06-14

      系統概述


      系統以先進的信息技術,實現對機關事業單位內部人力資源信息的高度集成化管理,是適合各級機關事業單位使用的人力資源管理解決方案,為現代化工作與發展提供先進、科學、務實的人力資源管理模式。系統采用基于瀏覽器的 B/S 結構,包括:基礎維護、組織管理、人員管理、干部任免、考核管理、檔案管理、數據查詢、數據統計等核心功能模塊。


      主要特色

      全面性

      系統經過多家機關事業單位的調研試用,數據準確全面,涵蓋了人力資源管理六大核心功能模塊及輔助功能模塊,蘊涵人員信息的100+個信息點。

      靈活性

      機關事業單位組織模型、業務流程的定義和更改可完全通過配置實現,系統支持多種數據報表自定義及打印模板自定義。

      可擴展性

      系統設計采用框架及模塊化結構,具有高度彈性及擴展特性,支持多種大型關系型數據;同時,專用的數據字典、職務、職數管理、檔案目錄管理;滿足各單位不同場景的個性化需求。

      安全性

      關鍵數據的存儲與傳輸采用加密技術,采用分級授權模式,支持多層級權限劃分,人員權限細粒度嚴格限制,權限控制可達數據項一級,避免發生檔案文件外泄。

      易用性

      系統功能結構清晰,數據導入方便,支持自定義提醒,界面設計符合傳統操作習慣。符合機關事業標準規范,提供標準的數據接口,人事信息管理系統與其他內部系統實現數據互通上下關聯。


      主要內容


      ● 人員管理

      對單位內所有人員信息的管理,可通過既定的excel格式批量導入,同時支持手工錄入。人員管理中記錄了人員的所有檔案記錄,包括:基本信息、任職簡歷、專業技術資格、工人技術等級、學習簡歷、家庭成員、歷年考核結果、政治面貌、合同信息、獎懲信息、兼職信息、任免記錄、變動記錄等。根據人員信息在系統中的核準情況及時更新人員狀態,防止數據串改和誤刪,減輕工作量。支持根據名稱、身份證號、科室等相關信息快速精準定位。


      ● 干部任免

      干部任免模塊,主要用于處理單位內干部任免業務,可單個和批量進行干部任免,干部基本信息可直接在數據庫中調取,任免完成后,可生成各種干部任免表、呈批表和一覽表等,方便、快捷,并自動更新人員檔案信息。提供任免結果查詢,可對歷史任免記錄進行時間范圍查詢。 


      ● 考核管理

      系統提供考核管理功能,支持對機關事業單位各類人員的年度考核管理,根據考核年度批量設置人員考核結果,支持考核結果修正,考核結果可自動連接員工檔案,考核結果可直接被人事工資系統模塊調用。對每年的考核結果自動記錄歷史記錄,生成考核匯總表、個人考核結果對比分析圖。


      ● 數據查詢統計

      提供強大的查詢、統計功能,可靈活設置任意條件進行組合查詢統計;支持按年齡、職務、學歷、職級、考核結果等人員屬性進行自定義查詢,以快速查閱人員數據為最終目的,提供模糊全文檢索、精準定位查找功能。


      ● 數據統計分析

      系統提供靈活的數據統計功能,根據職務、職級、年齡、學歷等多種維度條件對人員數據進行統計,對統計結果形成直觀的可視化圖表,并支持層層下鉆查看統計結果的詳細數據,為領導決策作依據。


      ● 自動提醒

      系統提供實時提醒功能,針對需要職級并行、辦理退休等人員,系統根據預設規則自動推送提醒;同時,還提供定制提醒功能,根據需要自定義提醒條件、提醒時間、提醒規則、提醒人員、提醒內容等,滿足不同單位的個性化需求。


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